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| | | 就业工作纳入学校整体发展规划，学校毕业生就业工作思路清晰。
| 确定学校就业工作的基本方针、目标任务、工作重点及实施措施，1分。
| 查阅学校发展规划或年度工作计划，听取校领导情况介绍
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| | 学校在专业设置、招生计划制定、学校发展规划等方面制定与就业工作挂钩的相关政策，1.5分。
就业机构人员参与讨论和研究教学改革方案、专业设置和年度招生计划等重大事项，1.5分。
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| | | 校毕业生就业工作领导小组每年研究、部署毕业生就业工作不少于2次，能及时解决就业工作中出现的重大问题，1分。
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| 校级毕业生就业工作机构健全，工作人员岗位职责清晰。
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| | 实施“一把手工程”，将就业工作列入学校重要工作日程。
| 将就业工作列入学校工作重要议事日程，学校领导定期研究就业问题，1分。
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| | 各系“一把手”高度重视毕业生就业工作，定期召开会议，研究、部署毕业生就业工作，1分。
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| | | 学校就业专职工作人员工作时间、工作内容、工作职责明确，工作方法得当，工作效率较高，勤政廉政，1分。
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| | 建立就业工作奖惩制度，每年定期对各系就业工作进行检查考核1次以上，1分。
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| | | 学校就业工作职能部门专职工作人员数与毕业生数比例。
| 学校就业工作职能部门专职人员数与毕业生数比例≥1∶500，4分。
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| | 每年在校内组织不少于1次的就业工作人员学习培训，1分。
评估年内组织就业专（兼）职工作人员参加国家、省组织的就业工作人员学习培训不少于1次，1分。
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| | 学校就业专职工作人员具有本科以上学历或具有中级以上职称，0.5分。
学校就业专职工作人员具有相关职业资格证，0.5分。
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| | | 就业工作经费总额不少于本年度全校学生应交学费的1%，3分。
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| | | 学校设有独立、常设的招聘、洽谈接待场所，档案室，职业咨询、信息查询、职业指导教研室等办公场所，3分。
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| | 配备计算机（专职人员人均1台）、多媒体等主要办公设备，1分。
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| | 具有信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询等网络功能，1分。
加入网站联盟，与国家和省毕业生就业信息网互联互通，实现资源共享，1分。
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| 学校就业服务机构配备满足毕业生就业需要的计算机和视频等设备。
| 用于毕业生就业信息查询、网上“双选会”的计算机和视频设备，1000人以下不少于10台电脑、10套视频设备，1000人以上每增加200人增加1台电脑、1套视频设备，2分。
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| | | | 学时不少于38学时（其中创业教育不少于8学时）学分不少于2分，1分。
重视就业指导课程建设，以国家或省统编教材作为就业指导课的基础教材，教学大纲、教案等材料完备，1分。
| 查阅有关文件、教学计划、课程表、教案，现场听课，座谈
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| | 对学生开展世界观、人生观、价值观、就业观、择业观、创业观和诚信教育，1分。
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| | 根据当年的就业形势和学生需求举办讲座。邀请有关领导、专家、学者、校友等作专题讲座或报告，1分。
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| 开展就业咨询服务， 开展困难家庭学生就业帮扶工作。
| 开展困难家庭学生就业帮扶工作，措施得力，档案详实，效果明显，1分。
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| | 开展职业指导经验总结、学术交流、理论探讨等活动，每年在省级以上期刊上发表论文不少于1篇，1分。
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| | | 学校制定考察市场、进入市场、占有市场等计划，0.5分。
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| | 通过发放毕业生生源、毕业生就业推荐表等材料推荐毕业生，0.5分。
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| 学校积极建立毕业生就业见习基地和创业孵化基地，推行和完善“双证书”制度。
| 建立有能够满足毕业生需求的就业见习基地，本科院校1.5分，高职院校1分。
积极建立大学生创业孵化基地或加强与校外各类创业孵化基的联系与合作，0.5分。
高职院校积极推行“双证书”制度，毕业生持“双证书”达80％以上，0.5分。
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| | 学校举办双选活动申报、筹备、召开、结果信息报送等过程规范有序，0.5分。
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| | | 学校采用多种渠道、多种形式及时收集就业需求信息，1分。
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| | 用人单位基本情况、需求信息、联系方式等齐全，0.5分。
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| | 毕业生就业率统计表、待就业率统计表、灵活就业统计表、毕业生就业进展情况数据库、以专业为统计单位的“供需比例”等各类统计表管理规范，准确完备，2分。
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| | 毕业生推荐材料、就业协议书（聘用合同）、毕业生登记表等档案管理规范，0.5分。
年度毕业生生源情况统计表、就业情况汇总表等档案管理规范，0.5分。
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| | | 对学校就业工作满意人数／参加抽样调查毕业生人数≥70%，2分。
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| | 对学校就业工作满意人数／参加抽样调查学生人数≥70%，2分。
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| | 用人单位对学校就业工作满意单位数／参加抽样调查用人单位总数≥70%，0.5分。
用人单位对毕业生质量满意和基本满意的人数／参加抽样调查总人数≥70%，0.5分。
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| | | 在校内开展学生就业期望、教师就业指导、专职人员管理与服务等调研活动，1分。
在校外开展毕业生就业跟踪调查、用人单位走访、市场需求分析等调研活动，1分。
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| | 利用学校网站、简报、广播等途径，积极开展就业宣传工作，0.5分。
每年在省、市级报纸、杂志等有关媒体发表就业工作文章2篇以上，1分。
每年在省《毕业生就业工作信息》发表就业工作信息不少于3篇，0.5分。
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